Avocate et médiatrice, deux pratiques menées de front
Parcours, formation et méthode de Célina Guichenduc, avocate au Barreau de Paris et médiatrice.
Le contentieux et les modes amiables, dès les premières années d’exercice
Avocate au Barreau de Paris depuis novembre 2019, Célina Guichenduc exerce principalement en contentieux des affaires et en droit immobilier, en conseil comme en contentieux. Formée aux modes amiables dès ses premières années d’exercice, elle est également médiatrice : elle a conduit ou participé à plus d’une soixantaine de dossiers de médiation et de mesures d’injonction de rencontrer un médiateur depuis 2024, principalement devant la cour d’appel de Paris et le tribunal judiciaire de Paris. Elle a exercé près de sept années au sein du cabinet Lutran Avocats & Médiation, comme avocate collaboratrice et médiatrice, avant de s’installer à titre indépendant en 2026.
Avant de prêter serment, elle s’est confrontée au contentieux et au droit des affaires internationales, en entreprise comme en cabinet : au département contentieux et arbitrage de Thales, au service juridique international d’EDF, puis en contentieux des affaires dans un cabinet parisien. Elle a effectué sa troisième année de licence à l’Université de São Paulo.
Formée à l’École internationale des modes alternatifs de règlement des litiges (EIMA) et au droit collaboratif auprès de l’AFPDC, elle a obtenu le diplôme universitaire de médiateur de l’IFOMENE, avec un mémoire consacré à la compétence du médiateur, et est inscrite sur la liste des médiateurs de la cour d’appel de Paris. Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires internationales de l’Université Paris II Panthéon-Assas, elle a étudié et effectué plusieurs stages au Brésil, et conduit des médiations en français, en anglais ou en portugais.
Écoute, analyse, solution
Disponibilité, réactivité et implication personnelle à chaque étape du dossier, auprès d’une clientèle variée de particuliers, d’entreprises et de professionnels.
La double compétence d’avocate et de médiatrice, au service d’une approche stratégique et pragmatique des différends : enjeux juridiques, économiques et relationnels sont identifiés rapidement.
Une méthode structurée et adaptée à chaque situation, orientée vers la recherche d’une solution efficace : négociée lorsque c’est possible, judiciaire lorsqu’elle s’impose.
Des entretiens individuels sont régulièrement organisés avant la réunion plénière, et les échanges avec les conseils des parties occupent une place centrale tout au long du processus.
Présenter votre situation
Un contrat ou un bail à sécuriser, un litige à porter devant le juge, une médiation à engager ou une injonction de rencontrer un médiateur : un premier échange permet de préciser le cadre et les étapes. Les rendez-vous se tiennent au cœur de Paris ou par visioconférence.